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30代の保育士の転職事情と転職のポイントとは?

保育園では30代の転職が多いと言われています。保育士として経験を積んできた中で、よりよい職場で働きたいという気持ちになることもあるでしょう。

30代の保育士の転職は、他の保育園に転職するケースはよく見られますが、近年は、未経験者が30代から保育園への転職を希望するとケースも増えています。

一般的に30代の転職は難しいことも多いのすが、保育士の場合はどうなのでしょうか?
ここでは、30代の保育士の転職事情と転職のポイントをご紹介します。

30代の保育士の転職は有利?不利?

深刻な保育士不足を解消するために、保育士の求人は年々右肩上がりです。そのため、他の業界に比べると、保育士の転職には年齢はあまり関係ないと言えます。

人手不足に困っている保育園が多く、保育現場では、現役の保育士はもちろん、ブランクのある保育士の復帰も歓迎しています。

保育士は若い方が採用されやすいかと言えば、保育園によっては20代の若手よりも、30代以上で経験値が高く、即戦力になる保育士が欲しいというところも多く見らます。

30代の保育士は、これまでの経験やスキルをアピールすることで、前職よりも待遇面が良いところに転職できる可能性も高いようです。

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30代で正職員保育士:公立と私立の違いとは?

正職員保育士の採用については、私立保育園は年齢不問というところもありますが、公立保育園の場合は年齢制限を設定しているケースが多いようです。

そもそも公立の保育士は地方公務員に当たるため、保育士資格だけでなく公務員採用試験に合格することが必要です。受験資格は大体30歳前後となっているため、公立保育園への30代からの転職は厳しいのが現状です。

ただ、臨時職員については年齢制限を設定していなかったり、年齢のボーダーラインが高めのケースがあります。

各自治体のホームページで求人募集をしていることもあるので、公立保育園での勤務を希望する場合は、市区町村に臨時職員についての条件を問い合わせてみましょう。   

30代で保育士未経験の場合は?

保育園の求人には、保育士の補助的な仕事として「未経験OK」のパート求人も多数もあります。

経験がなくてもやる気と人柄を重視するという園もあるので、子育ての経験が活かせたり、勤務時間が選べるためパート保育士は女性に人気です。

ただ、保育士資格がある方が採用は有利であり、待遇面も良いことは確かです。保育士の資格の取得には年齢制限がないため、30代から保育士を目指す人も多くいます。

これからますます保育士が必要となるため、パートから始めて、将来のキャリアアップのために、働きながら資格を目指していくことも有意義ではないでしょうか?

30代の転職は、転職理由と優先順位を明確に

保育士の転職理由で多いのは、給料が安い、多忙すぎる、人間関係のストレス、保育方針が合わないなどが挙げられています。

転職を考えるということは、今の職場ではあまりにもストレスが多かったり、やりがいを感じられなかったり、ライフスタイルと合わないなど、悩みを解決したいからではないでしょうか?

単に職場を変えるだけでは問題解決にならず、転職を繰り返してしまうことになります。保育士の求人が増えていると言っても、職場を転々とすることは避けたいものですね。

転職する上で、まずは以下のことを明確にすることが必要です。
・最もストレスに感じていること
・希望の働き方
・これだけは譲れない条件
・理想の保育方針
・目指していること・キャリアアップ

これらを書き出して整理することが、より良い職場を選ぶ道しるべになります。

保育士のスキルを活かせる職場は多数

保育士の中には、保育園での仕事に疲れてしまい、保育士を辞めて異業種へ転職をしたいと考える人もいるでしょう。ですが、全くの異業種への転職となると、30代からはなかなか難しいのが現状です。

保育士の職場は保育園以外にも、福祉施設、病院内や企業内保育所・託児所、一時保育など、保育士を必要としている現場は多数あります。

30代の保育士には多くの可能性があります。より自分の理想やライフスタイルに合った職場を選んで、保育士としてますます活躍していきましょう。

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