保育園は公立でも私立でも、一般企業と同様にほとんどの保育園が定年制度を設けています。

公立保育園の場合
公立では60歳を定年としていますが、公立保育園の保育士は地方公務員であり、65歳までの再雇用制度があります。定年迎えても希望すれば、園長や子育て支援センターなど部署の移動により、保育現場で働ける環境があります。

私立保育園の場合
私立でも、多くは60歳が定年ではありますが、継続雇用については、それぞれの園によって規定が異なります。非正規やパート職員になったり、これまでの実績や信頼関係によって管理職や若手の育成などに回ったりなど、職場によって働き方はさまざまです。

保育士の仕事は体力勝負であり、若くないと務まらないのではないか、また女性にとっては結婚、出産で退職などもあり、長くは続けられない職業だという印象があります。

ところが、近年は、保育士の求人数が多いことに加え、産休や育休制度など福利厚生が整っている保育園も増えているため、復職して定年まで働く人も増えています。

体力的には無理がきかなくなりますが、現場の保育士としてだけでなく、保育士の資格を生かせる環境は色々あります。働く意欲さえあれば、むしろ保育士は長く続けられる仕事ともいえるでしょう。

年齢を重ねると、体力的な面では現場の保育士として働くのは難しくなることも多いですが、長年のキャリアやスキル、自分自身が子育てをしてきた経験から、保護者の立場としての気持ちも分かるなど、若い保育士にはない側面があります。

経験豊富なベテラン保育士は、むしろ保育の現場では貴重な人材として求められています。