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ブランクがある保育士の復帰のポイント

保育士の仕事から離れて、また復帰したいと思っているけれど、ブランクによる不安を感じて迷っているという保育士さんも多いのではないでしょうか。

今、保育士を支援するための色々な施策があり、社会は資格を持っている保育士の復職を待っています。

そこで、ブランクから復帰・転職するためのポイントをご紹介します。

ブランクのある保育士の不安要素とは?

保育士がブランクで感じる心配や不安材料に多いものとして、以下が挙げられています。

・知識や技術を忘れてしまっている
・前と今との保育内容の違いが心配
・新しい知識についていけるか
・子育てとの両立ができるか
・体力が心配
・年下の先輩保育士などと人間関係がうまくいくか

このような不安から、復職しようと思っても一歩踏み出せず迷ってしまうことも多いようです。

ブランクがあっても就職できる?

●ブランクは不利ではない
今の社会にとって保育士として経験と知識がある人はとても貴重な存在です。

保育士不足による深刻な待機児童問題を解消するためにも、ブランクのある保育士の復帰が強く求められています。人手不足に悩む保育園にとっては、できるだけ人材が欲しいと願い、むしろ新卒者よりも頼りになると歓迎してくれる園も多いです。

保育の仕事への意欲さえあれば、ブランクは問題ではなく復職は十分可能です。

●ブランクでの経験を強みに変える
結婚や出産などで退職した保育士は、実際に子育てをしたことで、その経験を生かせる場面がたくさんあるでしょう。親としての気持ちや、働くお母さんの気持ちも理解しやすいので、保護者にとっても安心できると言わるなど、むしろ強みがたくさんあるものです。

現場を離れていたからこそ分かることもあるのではないでしょうか。実際にブランクによる不安で迷っていた保育士も、やっぱり子どもが好きだったり、自分が社会の役に立つと気づいたなど、復帰して、またやりがいを感じて働いている方もたくさんいます。

ぜひブランクでの経験を強みに変えましょう。 

保育士復帰のためのサポート・研修を活用

復帰に向けては、ある程度の準備をしておくと自信につながります。

そこで、各自治や保育園では、ブランクのある保育士が復帰しやすいよう、さまざまなサポート体制が始まっています。復職の準備として、以下を活用してみてはいかがでしょうか。

●保育士・保育所支援センター
「離職保育士届出制度」をご存じでしょうか?各都道府県に、潜在保育士や保育園に勤務する保育士の支援や相談などを行う「保育士・保育所支援センター」が設置され、氏名・住所・連絡先などをセンターに届出をすることで、再就職に向けたさまざまなサポートを受けることができます。

●子育て・家庭との両立を支援
復職したいと思っても、自分の子どもを預けなくてならない場合、保育士の子どもの入園を優先する制度や、一時保育やベビーシッターなどの利用料金の一部貸付を行う制度などもあります。

就業期間によって、返還免除規定を設けている自治体もあります。

●各保育園での研修
ブランクのある保育士を歓迎している保育園では、スムーズに現場に入れるための独自の研修を行っているところも多いようです。

受け入れ体制が整っているなど、フォロー体制がしっかりしている職場での復帰なら安心です。

●処遇改善と併せた研修
厚生労働省は2017年、新たに一定の手当と併せた「保育士のスキルアップ研修」制度を設定しました。ブランクのある「潜在保育士」に対し、保育に必要な能力を身に付けるための「保育実践研修」を設け、次へのキャリアアップも見据えた研修制度になっています。

保育士のためのセミナーや研修は色々ありますが、復帰からのレベルアップにも役立つ研修の1つとして活用してみてはいかがでしょうか。
※参考
厚生労働省「保育士キャリアアップ研修ガイドラインの概要」書
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11900000-Koyoukintoujidoukateikyoku/gaiyou_10.pdf

まずは無理のない働き方から

ブランクからの復帰は、ライフスタイルや体力面などを考えて、自分に合った働き方と職場を探すことが大切です。

自分自身も家族も状況的に問題はなく、最初からフルタイムで働くことがベストであれば正社員を狙うこともよいのですが、まずはパートや派遣などのスタイルから始めて、慣れていくようにすることがおすすめです。

職場選びの際は、保育士専門サイトの「ブランクあり」の条件で探すと良いでしょう。ブランクのある保育士を歓迎している求人はたくさんあります。また保育士として活躍してくれることを、多くの園と子どもたちが待っています。
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