●資格手当
資格手当は、保育士の有資格者に与えられる手当です。保育士資格は国家資格です。価値ある資格として手当てが支給されるのは保育士としてうれしいことです。ただしすべての園で必ず支給されるものではありません。園によって異なるため確認が必要です。

●役職手当
役職手当は、多くの場合「主任」や「副園長」などの役職や管理職に支給される手当で、金額は園によって異なります。また「保育士の処遇改善」の政策により、2017年度から新たな役職として「副主任保育士」「専門リーダー」「職務分野別リーダー」が新設され、ぞれぞれ手当がつくことになりました。

●特殊業務手当
特殊業務手当とは、保育園の「行事」に関連する手当です。保育士にとっては通常業務に加え、毎月の行事の準備をすることはかなりの負担です。場合によっては時間外の仕事になることもあるため、行事に対して手当を支給するという保育園ならではの手当です。ただし、支給されるかどうかは保育園によって異なるため、こちらも確認しておきましょう。

●ボーナス
ボーナスの支給は、基本的に正職員が対象です。園によってはパートであっても支給されるケースがありますが、ボーナスの支給は義務ではないため、すべての園で出しているとは限りません。ボーナスが出ない場合は、基本給を高めに設定しているところもありますが、年収で見た場合を考えて事前にボーナスの有無は確認しておくと良いでしょう。

●通勤手当
勤務先までの電車代・バス代なども一般的には手当として支給されます。ただし園によっては上限を設けている場合や、通勤手当は出ない場合もあるので注意が必要です。

●扶養手当
扶養手当は、扶養控除とは全くの別物で、家族がいる場合に支給される手当です。扶養手当を支給しているところはあまり多くはみられませんが確認してみましょう。

●住宅手当
園によっては、家賃や住宅費を補助するための手当を支給してくれる場合があります。特に待機児童の多い地域では、保育士の処遇改善策として家賃補助に力を入れている自治体もあります。住宅手当も園の規定によって異なるので確認してみましょう。

2013年から「保育士の処遇改善」の政策が始まり、保育士の給与以外の手当が見直されるなど、保育士の待遇は少しずつ良くなりつつあります。

とはいえ、積極的に保育士の待遇を良くしようとしている園もあれば、そうでないところもあるのが現状のようです。保育士の給料の安さに悩んでいるなら、職場選びのポイントとして、給料以外の手当があるかどうかもチェックしてみましょう。

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