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保育士のお給料について

保育士が重視するべき福利厚生とは、どんな手当やサービス?

転職や求人票などの話題になると、必ずと言ってよいほど目にする「福利厚生」とは、何を差す言葉かご存じでしょうか?福利厚生とは、充実しているほど働いている人にとってメリットが多いので、じっくり内容を見比べて選ぶのがおすすめです。

今回は福利厚生の内容や、保育士が求人を選ぶ時に何を重視すると良いのかをお伝えしていきます。

福利厚生とは?

■福利厚生とは 企業が従業員に対して支払う給与以外の報酬を「福利厚生」と言います。福利厚生の内容は、手当のようにお金に関するものとは限りません。休暇の場合もありますし、なかにはプライベートで利用できるサービス券のような場合もあります。

従業員が働くうえで意欲を高めたり、満足に休息が取れるよう支給するものです。それにより企業への貢献度も高まるので、デメリットどころか、雇う側と雇われる側の双方に大きなメリットがあります。
法定福利と法定外福利
福利厚生は、大きく2つの種類に分けられます。

■法定福利
法定福利とは、法律で義務付けられている福利厚生のこと。基本的にはどの企業でも、条件があてはまる従業員には必ず支給されているものです。
・健康保険
・厚生年金基金
・介護保険
・雇用保険
・労災保険

明細書ではお金が引かれていて損しているように思える項目も、実際には自分と会社とで分けて支払っているので、長い目を見ればお得になるものがほとんどです。法律で決まっていても、まれに法定福利のない保育園も存在するので、必ず確認しておきましょう。

■法定外福利
法律ではなく、会社が独自に導入している手当やサービスのことです。一般企業にもよく導入されている福利厚生は次のとおり。

・住宅手当や社員寮、社宅借上げ制度
・通勤手当
・退職金制度
・旅行やホテル宿泊代が割引などのサービス
・特別休暇(結婚休暇、忌引き休暇、リフレッシュ休暇)
・育休・産休
・介護休暇

手当の種類や金額によっては、年間の収入が大きく変わります。求人票を確認するときは、基本給だけでなく福利厚生も含めた収入全体のイメージが必要です。
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あると嬉しい保育園ならではの福利厚生

保育園の場合は、保育士ならではの嬉しい手当やサービスなどで充実させているケースが多く存在します。その一部をご紹介しますね。

・被服手当(靴・上着・エプロンなど使い道が自由な場合もある)
・エプロン貸与(月に1枚など、保育園が購入し支給するケースも)
・給食無料(給食費は1食200円程度と金額を抑えている場合が多いが、月にすると数千円になるので魅力的)

福利厚生の充実した求人の探し方

福利厚生にはさまざまな種類があるので、何を重視していいのか悩みますよね。そんな場合は、自分がどんな職場で働きたいのか、またどんな生活を送りたいのかをイメージしてみるのがおすすめです。
■良い条件の住宅に住みたい→住宅手当・寮や社宅サービスなどを要チェック。
 ※以下のリンクから検索してみてくださいね!
寮・社宅ありの求人はこちら
住宅手当ありの求人はこちら

■少しでも手取りを増やしたい→昼食代、退職金などが充実している職場がおすすめ。
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■スキルアップに協力的な保育園がいい→資格取得支援が手厚い職場をお探しください。
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資格取得支援ありの求人はこちら

施設形態によっても違う場合があるので、求人票を見る時は詳細までじっくり目を通し、実際の総収入や得られるサービスを確認しましょう。また、「〇〇手当あり」と記載があっても詳細な額や条件の説明のない求人もあります。入職を決める前に面接などで聞いてみてもよいですね。

福利厚生は施設側・保育士側両方にメリットあり
福利厚生は保育士にも施設側にもメリットがあるものです。人材確保をしたい施設側にとっては、長期的に働いてくれる保育士が見つけられるという良さがあります。

職場での福利厚生が充実していれば保育士も生活に余裕ができ、プライベートを充実させたり、仕事にさらに打ち込んだりと、さまざまなメリットに繋がりますね。転職で条件の会う保育園が見つかれば、いま働いている保育園での悩みが解消できる可能性も。福利厚生は、働くうえでとても重要なポイントです。
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