ブランクが不安で働くのを躊躇している保育士・幼稚園教諭の方へ

保育士、幼稚園教諭の大半は女性の為、女性特有の理由で職場を離れないといけない事もあります。多くは結婚、妊娠、出産、子育て等です。
一旦、職場を離れてしまうと、ブランクを理由に再就職の不安が付きまといます。新しい職場で一から人間関係を築いていけるのか、ブランクが長い方でしたら今の保育についていけるかと、様々な不安が頭を過り求職活動が億劫になっている方も多くいらっしゃると思います。
そのような不安を抱えていらっしゃる保育士・幼稚園教諭の方々へお仕事探しのポイント、心構えについてご紹介させて頂けければ思います。
又、保育園・幼稚園が欲している人材についてご紹介させて頂きますので、抱えていらっしゃる不安を払拭して頂き、スムーズなお仕事探しをして頂ければと考えております。

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ブランクがある。あなただからこそ保育園・幼稚園が欲している人材

まず、ブランクが長いことを特に気にされる園長は少ないようです。復帰のためのサポートを考えている園も多く、逆に園の経験よりも子育て経験を重視されるケースもあるのでご安心ください。子育てをされている保育士・幼稚園教諭の方は親の目線で子どもの事を考えられるようになり、保育に対して自信がついたという保育士・幼稚園教諭の方も多くいらっしゃいます。
子どもを預けている親御さんからしても、実際に自分の子どもを育てた事のある保育士・幼稚園教諭の方に保育をして貰い、悩みなども聞いて貰いたいと思っています。

様々な研修制度

ブランクのある保育士・幼稚園教諭の方向けに他園の保育士さんとも交流できる場を設けたり、フォローアップ研修やステップアップ研修等を行っている園もあります。
ブランクのある保育士・幼稚園教諭を受け入れている職場ではコミュニケーションの機会を増やし、研修で新しい技術やノウハウを積極的に取り入れている園もあります。検索の仕方として、ブランク　研修や、ブランク　フォロー等で検索してみるのはいかがでしょうか？

まずは、見学に行ってみよう！

まずは保育園・幼稚園に見学をしに行ってみることです。例えば、難しそうな本を読むのと同じで、初めは難しそうな本だと思っても実際に手に取り、読み進めてみれば意外とすんなり読み出すことができたという経験は無いでしょうか？
仕事探しも同じだと思います。まずは、本を開くところから。見学に行ってみることからスタートし、違うなと思えば、本を閉じてしまえばいいのです。
そして、また新しい本を手に取り、自分にあった本を探せばいいのです。
ほとんどの保育園・幼稚園では見学の受入れを随時やられているので、気軽に気になった園に電話をしてみて見学も申込みをされることをお勧め致します。

お仕事をスタートする際の雇用形態

多くの方が現役でバリバリ働いていらっしゃった若い時のイメージでお仕事を捉えておられるので、当時の働き方は難しいなと、先入観をお持ちの方が多いと思います。また家庭を持っていらっしゃる方も多いので、帰宅後、家事、育児もあるとなると、仕事をする時間や時間帯もネックになってきます。または、若い頃と比べ体力的にもついていけるか不安といった方も多いと思います。
そこで、最初から正社員になるのではなく、無理のない就業時間でパートから始めてみるのはいかがでしょうか？保育士・幼稚園教諭は全国で慢性的に人材不足です。募集要項には正社員のみといったところでも、案外パートからでも募集している保育園・幼稚園は多くあります。
体力的にキツイかなと感じていらっしゃる方は、見学に行き働いてみたいなといった保育園・幼稚園が見つかったのであれば、就業体験は出来ませんか？と聞いてみてはいかがでしょうか？実際に働いてみる事により、体力的にどうなのか、人間関係は上手く築けそうか、保育の雰囲気を実際に感じる事により就業後のミスマッチも防げます。
まずは気になる保育園・幼稚園に電話し、確認するところからお仕事探しを始めてみてはいかがでしょうか？